Qui suis-je ?

Denis DAVID – Créateur et Dirigeant d’OptimiSens

Optimiser les ressources et éveiller le potentiel de chacun, en cultivant le sens et la conscience

Pendant plus de 30 ans, j’ai dirigé des collaborateurs, puis aussi des entreprises où j’ai eu la chance de travailler avec des équipes enrichissantes pour faire des choses passionnantes : pilotage de grands projets opérationnels, recrutements massifs, création d’entreprise, ouverture et gestion d’agences, parfois situées à trois heures d’avion…

Dans ces contextes, la pression, l’urgence et l’exigence étaient souvent permanentes. Au fil du temps, on m’a confié des missions de plus en plus exigeantes : conduite du changement, projets à plusieurs dizaines de millions d’Euros, réorganisations profondes, plan social, fermetures de sites, situations sociales sensibles, risques…

Ces responsabilités m’ont confronté à un stress chronique et à des situations humaines complexes pour lesquelles les outils proposés par mes employeurs ne suffisaient pas. En effet, lorsqu’il s’agit d’appréhender des sujets concrets comme la sécurité physique des personnes, nous avons des outils QSE, mais lorsque l’on arrive dans le domaine      des problématiques de surcharges mentales, de contextes anxiogènes, il n’y a pas de réponses. On ne propose pas d’outils et même, on fait comme si cela n’existait pas…       Parfois on sait que : « cela ne doit pas être facile », mais : « cela fait partie du poste »… Dans tous les cas, on est seul et on s’épuise.

J’ai donc dû développer mes propres ressources, explorer d’autres voies, me former, écouter, me faire accompagner, et surtout apprendre à me connaître. C’est notamment grâce à des techniques de concentration de l’esprit et à un travail intérieur patient que j’ai pu retrouver de la clarté, de la stabilité et une manière plus juste de traverser ces défis.

Ce parcours, parfois rude mais profondément structurant, m’a permis de mieux comprendre les dynamiques humaines, les mécanismes du stress et les leviers d’une transformation durable. Aujourd’hui, je m’appuie sur cette expérience vécue de l’intérieur pour transmettre l’essentiel de ce que j’ai appris et accompagner celles et ceux qui doivent, eux aussi, avancer dans des environnements exigeants.

Ces compétences, façonnées par l’expérience et l’exigence du terrain, sont celles que je mobilise pour vous accompagner avec clarté et humanité dans vos propres défis :

• Formateur pour adultes – Certifié – (ECP Formations)

• Management & Leadership – (EM de Grenoble, Hommes et Projets, ALTEDIA Consultants, KRAUTHAMER…)

• CNV (Communication Non Violente) – (Formé à la Coop CNV selon Marshall ROSENBERG par Alexia HENRY-GUFFLET)

• Facilitateur en Codéveloppement Professionnel – (Codéveloppement Academy de Toulouse)

• Coach Professionnel – Certifié – (International NLP)

Quelques témoignages :

Yannick FOURNIER

Responsable Académie de formations VE Québec, Institut OMEXOM Québec

« J’ai eu le plaisir de travailler avec Denis DAVID pendant quatre années particulièrement intenses et structurantes pour notre organisation. Durant cette période, nous avons mené ensemble plusieurs projets majeurs de transformation, dont une réorganisation interne d’envergure ainsi que l’accompagnement de la réorganisation d’une autre entreprise. À chaque étape, Denis a démontré une maturité professionnelle et une capacité remarquable à fédérer autour du changement.

Ce qui m’a toujours frappé chez lui, c’est son sens du management : une manière d’allier exigence, écoute et bienveillance, qui crée immédiatement un climat de confiance. Il sait embarquer les équipes, clarifier les enjeux, donner du sens et maintenir une dynamique collective même dans les phases les plus sensibles.

Denis possède également un vrai talent pour transmettre : pédagogie, capacité à vulgariser des sujets complexes, sens du partage… autant de qualités qui ont permis à nos collaborateurs de monter en compétence et d’aborder les transformations avec sérénité.

Je le recommande sans réserve à toute organisation qui souhaite conduire des projets de changement ambitieux et humains ».

Renaud DION

Chef d’entreprise, Directeur d’agence, domaine des systèmes de l’information et des télécommunications

« Denis possède d’excellentes qualités humaines et un sens aigu de la relation interpersonnelle. Sa longue expérience professionnelle, associée à une solide culture générale, font de lui un conseiller précieux et particulièrement avisé. Denis est également une personne avec qui il est vraiment agréable d’échanger : très à l’écoute, il sait poser les mots justes sur les ressentis et créer un climat de confiance ».

Antoine RADE

Responsable Développement & Innovations au sein du pôle Renewables & Mobility VE

« J’ai eu l’opportunité de collaborer avec Denis au développement de notre périmètre. J’ai apprécié sa capacité à prendre à bras le corps les problèmes tout en s’inscrivant dans une perspective à long terme.
Denis construit la stratégie de son entreprise en s’appuyant sur la dimension humaine de son organisation, les données de marché perçues et les moyens à sa disposition.
En résumé, Denis est un homme d’action doté d’une réflexion pertinente qu’il sait mettre à profit pour tenir ses objectifs ».

Christophe GABARRE

Directeur Juridique

« J’ai eu la chance de travailler plusieurs années avec Denis DAVID et je peux dire sans hésiter qu’il fait partie des directeurs les plus humains que j’ai rencontré. Son sens de l’écoute, sa capacité à accompagner ses collaborateurs et à créer un climat de confiance en font un manager naturellement fédérateur. Toujours tourné vers la coopération, il sait travailler de manière transverse avec l’ensemble des services supports et aborder chaque situation avec une vision globale, pragmatisme et efficacité. Son empathie, son sens du développement humain, son expérience sont de véritables atouts ».

Emmanuel DJIAN

Fondateur et président de la société CEDDEN – Cofondateur de la Fresque de l’Environnement

« J’ai eu l’occasion de travailler avec Denis à plusieurs reprises, dans des moments différents de nos vies professionnelles.

Nos premiers échanges datent de 2015. J’ai dû me rendre aux Antilles pour le projet France Très Haut Débit, Denis habitait et travaillait sur place. J’ai découvert chez Denis une personne généreuse et accueillante. Denis s’est montré investi dans son travail et curieux de comprendre des enjeux Télécom qui, à l’époque, étaient nouveaux aussi bien en métropole qu’en outre-mer. Nous avons beaucoup travaillé ensemble sur des marchés complexes, dans un esprit d’écoute et de dialogue. J’ai découvert aussi sa pratique de la méditation, un véritable outil dont Denis s’est beaucoup servi, y compris la veille d’auditions importantes auprès de nos clients. 

Depuis 10 ans, je suis resté en contact régulier avec Denis. J’ai pu observer en particulier son altruisme envers ses équipes, avec le souci de faire grandir ses plus proches collègues.  

En 2025, Denis s’est intéressé à la Fresque de l’Environnement que j’avais cocréée un an plus tôt. Denis s’est formé à l’animation d’ateliers de la fresque, j’ai retrouvé ses qualités : de l’écoute, de la bienveillance, du partage, y compris dans ses propres interrogations sur tel ou tel aspect. Toujours dans la bonne humeur !

Par ces quelques mots, je recommande Denis auprès de celles et ceux qui ont besoin d’être accompagné sur le développement de leur propre potentiel ».